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新聞內容

2012/3/20 16:20:47 System.Security.Principal.WindowsPrincipal

隨著云時代的到來,越來越多的公司開始尋求人才培養模式轉型以應對信息化時代的挑戰。用友新道公司以其獨特的人才吸納與培養模式在業界獨樹一幟,獲得了眾多企業的關注與認可。

7月29日,北京。用友新道作為標桿企業,迎來了全國多家企業的CEO、人力資源總監以及企業大學校長的考察訪問,揭秘了其新型人才培養理念。

北京下起了傾盆大雨,但惡劣的天氣擋不住考察團成員的學習熱情,60人的會場座無虛席,大家齊聚一堂,共同聆聽用友新道的人才培養之道。當天上午,用友集團高級副總裁、原用友首席人力官、用友新道科技有限公司郭延生總裁發表了《用友人力資源的“5個1工程”——“不太一樣”的績效管理與人才培養探索與實踐》。郭總指出,用友在數十年的發展過程中遇到了形形色色的挑戰,面對這些挑戰,用友順應時勢,及時轉變經營模式,探索出了一套具有用友特色的人力資源管理系統。23年來,用友逐漸成長為亞太本土第一大企業管理軟件供應商,與其獨特的人才培養模式以及企業文化不無相關。

在中午的軟件園參觀之后,用友新道科技有限公司副總裁、用友大學田俊國校長發表了《云時代的組織能力提升之道》的主題演講,詳細介紹了用友大學獨特的人才培養模式。這種以戰略為導航、以學員為中心的新型人才培養模式真正做到了上接企業戰略與個人發展,下接組織績效與勝任工作,成為用友快速發展的強大后盾。隨后,考察團成員體驗了用友新道的版權課程《將績效進行到底》和《企業經營管理沙盤模擬》。這兩門課程是用友新道獨家研發,由用友新道開發部經理,用友大學領導力學院程云鵬院長和用友新道高級培訓顧問周瑾老師親自授課。體驗過程中,精彩的視頻加上獨到的講解一度將會場氣氛推向高潮,學員們更是聽得津津有味,頻頻點頭。

考察結束后,學員們紛紛表示當天的活動為他們公司的人才吸納與培養方式指明了一條“新道“,受益匪淺,并對用友的熱情接待與傾囊相授表示了感謝。

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